為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向合川區2024年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員公開招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

 

　　一、工作原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次面向合川區2024年服務期滿且考核合格“三支一扶”人員公開招聘事業單位工作人員12名。具體招聘單位、崗位及條件要求等詳見附件1。

 

　　三、報考條件

 

　　（一）基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

 

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

 

　　5.符合事業單位人事管理回避規定。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》構成回避關系的人員，不得報考。

 

　　現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

 

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

　　（二）年齡計算。

 

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年9月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年9月24日及以后出生，以此類推。

 

　　（三）畢業（學位）證書及專業。

 

　　考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規范填報所學專業名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

 

　　招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。

 

　　（四）特別說明。

 

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　本次公開招聘采取現場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。所有人員只能選擇其“三支一扶”服務期所在（鄉鎮）事業單位及崗位報名。

 

　　1.報名時間：2024年9月26日10:00。

 

　　2.報名地點：合川區人力社保局506、508室。

 

　　3.報考者持報名材料（詳見附件4）到指定地點報名并進行現場資格審查。資格審查合格者，現場領取《面試通知書》，按《面試通知書》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《面試通知書》前往參加考試考核。

 

　　五、考試考核

 

　　本次考試考核采取面試的方式進行。

 

　　（一）面試。

 

　　面試為綜合面試，采取結構化面試方式進行，時間不低于10分鐘，分值為100分。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、職業素養等方面進行綜合考量。

 

　　2. 面試時間定于2024年9月27日（星期五）。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。

 

　　（二）總成績計算規則。

 

　　總成績＝綜合面試成績。

 

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　總成績及進入體檢人員名單將于面試后在合川區人力資源和社會保障網（網址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁“事業單位公開招聘”欄及時公示。

 

　　六、體檢和考察

 

　　（一）體檢。

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由合川區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　（二）考察。

 

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

　　對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

 

　　考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，區級事業單位人事綜合管理部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案，將對未來報考合川區事業單位產生不利影響。

 

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在合川區人力資源和社會保障網（網址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁“事業單位公開招聘”欄發布，請考生及時關注。

 

　　擬聘人員名單將在合川區人力資源和社會保障網（網址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁“事業單位公開招聘”欄公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區人力社保局審批。同時填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

 

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　本次招聘人員不再執行試用期。聘用后需在招聘單位服務滿3年（含原“三支一扶”服務年限），方能向區外交流調動，最低服務期內不得報考其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

 

　　公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

 

　　十、其他

 

　　（一）本公告由合川區人力社保局負責解釋。

 

　　（二）咨詢電話：區人力社保局：023-42756176、023-42756684。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。