辦公室副主任

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在轉化醫學中心主任及轉化醫學中心學術委員會的領導下，落實中心領導的指示要求，負責中心發展規劃的制定及推進，負責中心高質量學術成果（交叉領域）的孵育及相應舉措的制定，負責中心相關管理政策制度的擬定，完成中心領導交辦的其他工作。

1.生物醫藥專業相關專業，具有全日制博士學歷學位或副高職稱，必須具有基礎研究的訓練經歷；
2.熱愛醫療科研事業，具有強烈的責任心和敬業精神，愿意為醫院科研工作的發展貢獻力量；
3.具有 5 年及以上科研管理或相關領域工作經驗；
4.具備出色的組織協調能力，能夠有效地整合內外部資源，推動科研平臺的建設和發展；
5.擁有較強的創新能力和戰略思維，能夠為科研平臺的長遠發展制定科學合理的規劃；
6.具備良好的溝通能力，能夠與科研人員、醫院管理層以及外部合作機構進行有效的溝通與合作；
7.熟練掌握科研管理流程和相關政策法規；
8.能夠適應高強度的工作壓力，具有良好的應變能力和解決問題的能力；具有較強的學習能力，能夠及時掌握科研領域的最新動態和發展趨勢。

辦公室職員1

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負責中心平臺建設工作，主要負責基礎研究公共平臺的前瞻性布局規劃及建設、引進人才PI的入駐及協調、科研設備采購計劃審核、平臺大型儀器配備共享管理等，負責聯系醫院中心實驗室、樣本庫等單位。

1.生物醫藥專業相關專業，具有全日制碩士及以上學歷學位；
2.具備較強的組織協調能力和團隊合作精神，能夠有效溝通協調各部門之間的工作；
3.具有較強的文字寫作能力和語言表達能力，能夠撰寫規劃、總結報告、管理文件等；
4.熟練掌握辦公軟件，具備一定的數據統計和分析能力；
5.能夠適應高強度的工作壓力，具備良好的應變能力和解決問題的能力；
6.具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷提升自身的專業素養和管理水平。

辦公室職員2

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負責中心平臺建設工作，主要負責基礎研究專業實驗室的入駐及協調、科研設備采購計劃審核、個性化需求的溝通協調等，負責各專科實驗室的年度績效考核等，負責聯系醫務處、人事處。

辦公室職員3

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負責中心平臺建設工作，主要負責交叉學科領域平臺的前瞻性布局規劃及建設、負責交叉學科領域引進人才PI的入駐及協調、科研設備采購計劃審核、個性化需求的溝通協調等，負責聯系信息數據處。

辦公室職員4

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負責中心建設工作的督導及推進，主要負責辦公室常規事務的處理與協調、負責中心的對外聯絡及宣傳、負責院企共建實驗室的建設、負責成果轉化相關工作。