根據(jù)《慶陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市委組織部同意，市人大常委會(huì)辦公室決定為下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)公告如下：

 

　　一、選調(diào)單位、職位及人數(shù)

 

　　1.選調(diào)單位為慶陽市人大常委會(huì)人大代表履職服務(wù)中心、慶陽市人大常委會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)中心，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬市人大常委會(huì)辦公室管理。

 

　　2.在編制限額內(nèi)為人大代表履職服務(wù)中心選調(diào)九級(jí)管理崗位工作人員1名，網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)中心選調(diào)九級(jí)管理崗位工作人員2名，共計(jì)3名。

 

　　二、選調(diào)范圍

 

　　選調(diào)人員為慶陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合崗位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的在編在崗九級(jí)管理崗位人員。不包括教師、醫(yī)護(hù)等專業(yè)技術(shù)人員。具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員身份的一級(jí)科員愿意到事業(yè)單位工作的也可以報(bào)考。

 

　　三、選調(diào)條件

 

　　1.遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，勤奮敬業(yè)，實(shí)績突出。

 

　　3.具有較強(qiáng)的公文寫作和組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　4.具有公開選調(diào)職位要求的學(xué)歷、專業(yè)和年齡等條件（具體見《2024年慶陽市人大常委會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》）。

 

　　5.近3年考核結(jié)果均為合格（稱職）以上等次。

 

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　7.有《慶陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》第七條規(guī)定的九種情形及其他相關(guān)情形的，不得參加本次公開選調(diào)。具體為：

 

　　（1）違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的；

 

　　（2）群眾公認(rèn)度不高的；

 

　　（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

　　（5）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　（6）受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　（7）尚在試用期的各類人員；

 

　　（8）未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的；

 

　　（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、選調(diào)程序和辦法

 

　　本次公開選調(diào)工作分為報(bào)名、資格審查、公開測(cè)試、考察和資格復(fù)審、選調(diào)人員確定、體檢、公示與調(diào)動(dòng)7個(gè)步驟進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月21日（星期三）至8月23日（星期五）。上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到市人大常委會(huì)辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人報(bào)名。具體地址為慶陽市西峰區(qū)慶州西路1號(hào)市委市政府集中辦公區(qū)2號(hào)樓四樓（411室）。

 

　　3.報(bào)名提供材料：

 

　　（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

 

　　（2）《慶陽市人大常委會(huì)辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（本人親筆如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，按照管理權(quán)限，經(jīng)單位、編制、組織或人事部門審核，簽注推薦意見并加蓋印章）；

 

　　（3）組織或人社部門正式錄用文件及調(diào)動(dòng)、任職文件復(fù)印件（組織或人社部門審核蓋章）；

 

　　（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資定級(jí)審批表復(fù)印件（單位蓋章）；

 

　　（5）本人干部人事檔案專審表復(fù)印件（同級(jí)組織或人社部門審核蓋章）；

 

　　（6）所在單位同意報(bào)考證明、近3年年度考核結(jié)果證明（單位蓋章）；

 

　　（7）近期二寸免冠藍(lán)底照片5張。

 

　　提供的所有復(fù)印件，均標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣，并加蓋相關(guān)部門公章。

 

　　未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交以上報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　市人大常委會(huì)辦公室對(duì)報(bào)名人員的“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行資格初審，不符合報(bào)考條件的及時(shí)予以反饋。通過資格審查的人員，由市人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)通知參加公開測(cè)試。報(bào)考人員按通知的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，市人大常委會(huì)辦公室均可取消其報(bào)考資格或選調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

 

　　符合條件的報(bào)名人數(shù)與該職位選調(diào)人數(shù)比例不得低于3:1。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，核減選調(diào)計(jì)劃；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消選調(diào)計(jì)劃。

 

　　（三）公開測(cè)試

 

　　測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市人大常委會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　1.筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、公文寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。參加筆試時(shí)，須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證。

 

　　2.面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察應(yīng)試者邏輯思維、語言表達(dá)、工作經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)溝通等方面的能力，滿分為100分。參加面試時(shí)，須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

 

　　測(cè)試按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

　　3.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試和面試時(shí)間另行通知。

 

　　4.成績查詢：筆試、面試測(cè)試成績?cè)诟拭C黨建慶陽市平臺(tái)、慶陽人大微信公眾號(hào)等媒體上公布。

 

　　（四）考察和資格復(fù)審

 

　　采取差額考察的辦法，依照測(cè)試成績由高到低的順序，按照考察人數(shù)與選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象。由市人大常委會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，通過查閱檔案、個(gè)別談話聽取意見、與考察對(duì)象面談、聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，量化評(píng)分（政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%）。

 

　　政治素質(zhì)和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問題的一票否決。

 

　　報(bào)考人員的綜合成績=測(cè)試成績×60%+考察評(píng)分×40%。考察和資格復(fù)審不合格者，取消本次選調(diào)資格，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，只遞補(bǔ)1次。

 

　　（五）選調(diào)人選確定

 

　　考察和資格復(fù)審結(jié)束后，召開市人大常委會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，集體研究確定擬選調(diào)人選并報(bào)市委組織部審定。

 

　　（六）體檢

 

　　參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。體檢時(shí)，須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書。體檢不合格的按綜合成績由高到低的排序，進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。

 

　　（七）公示與調(diào)動(dòng)

 

　　擬選調(diào)人員確定后，在本單位和選調(diào)人員所在單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格，并按綜合成績排序進(jìn)行遞補(bǔ)；沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次公開選調(diào)工作在市人大常委會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市人大常委會(huì)辦公室具體組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　2.本次選調(diào)工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　3.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，密切關(guān)注網(wǎng)站和公眾號(hào)發(fā)布的選調(diào)工作有關(guān)信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注公開選調(diào)工作信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

 

　　4.未盡事宜按照公開選調(diào)工作有關(guān)政策和文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話（慶陽市人大常委會(huì)辦公室）：0934-8272361

 

　　監(jiān)督電話（慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組）：0934-8272388

 

　　

 

　　

 

　　慶陽市人大常委會(huì)辦公室

 

　　2024年8月17日