一、招聘單位簡介

 

　　山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院（山東信息通信技術(shù)研究院管理中心）是省政府直屬、省科技廳管理正廳級公益一類事業(yè)單位，主要承擔科技創(chuàng)新戰(zhàn)略智庫建設(shè)、科技創(chuàng)新重大理論和政策研究、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向研究、全省區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展和科技成果轉(zhuǎn)化研究、科技統(tǒng)計分析研究、公共研發(fā)服務(wù)平臺建設(shè)和駐院團隊引進培育等工作。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院擬面向社會公開招聘工作人員5人，具體崗位及條件詳見《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年8月以后出生）；

 

　　3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件。詳見《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　（三）其他要求

 

　　1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　2.應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站（http://kjt.shandong.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1.報名。

 

　　報名時間：2024年8月15日9:00-8月25日17:00。

 

　　初審時間：2024年8月15日11:00-8月26日17:00。

 

　　報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料掃描件（PDF格式）以壓縮包（RAR或ZIP格式）形式發(fā)送電子郵件至郵箱cfyrlzyb@shandong.cn，郵件主題及壓縮包命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。報名后以山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院郵件回復(fù)“收到您的報名信息”為報名成功依據(jù)。

 

　　報名材料包括：

 

　　（1）本人有效二代居民身份證（正反面掃描至A4紙）；

 

　　（2）有本人簽名的《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院2024年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；

 

　　（3）已取得國家承認的最高學(xué)歷證和學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告，對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料；全日制普通高校2024年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及能夠于2024年8月31日前正常畢業(yè)的承諾書（本人簽字掃描件），并應(yīng)于規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

 

　　（4）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提交國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》。對暫未取得國（境）外學(xué)位認證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書；

 

　　（5）個人成果簡介，附本人研究成果及獲得獎勵相關(guān)證明材料（包括學(xué)術(shù)研究代表作、課題項目、科研成果、獲獎證書和榮譽稱號證書等）；

 

　　（6）在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（模板詳見附件3），按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，可在考察體檢階段提供，否則視為自動放棄；

 

　　（7）崗位要求的其他證明材料。

 

　　以上材料均需掃描原件。掃描材料必須清晰完整，按上述順序編號排列后整體打包壓縮發(fā)送，材料不齊全、不清晰完整和不按要求發(fā)送的，報名無效。

 

　　2.資格審查。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

　　（1）初審。應(yīng)聘人員報名后需保持手機等通訊暢通，如需補充材料，請按要求及時補充，過期不提交視為自動放棄。經(jīng)初審符合要求者，將電話通知進行現(xiàn)場資格審查。

 

　　（2）復(fù)審。須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查時要求攜帶報名材料原件及復(fù)印件（含1寸近期同底版免冠照片2張）。經(jīng)審查與條件不符，取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)復(fù)審符合條件者，通知參加單位組織的面試。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士和副高級專業(yè)技術(shù)崗位的招聘可采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。面試人員按照報名、資格審查合格人數(shù)確定。

 

　　面試主要考察專業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等方面，總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線80分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績均低于合格分數(shù)線的情況，則取消該崗位招聘計劃。如同一崗位進入考察體檢范圍人選出現(xiàn)總成績并列，采取當場加試的方式確定。

 

　　若單一崗位報名人數(shù)超過50人，該崗位考試在面試前增加筆試環(huán)節(jié)。筆試主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)所必需的理論、專業(yè)知識以及思想理論素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按照筆試成績從高到低排名，按1：5比例依次確定面試人選，及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選。筆試通知將在初審結(jié)束后5個工作日內(nèi)以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報名郵箱。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績，由高分到低分按照1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額進行考察、體檢。

 

　　考察主要通過走訪調(diào)查、查閱檔案、考察談話等方式，對應(yīng)聘人員進行綜合考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形。同時按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、待遇

 

　　按照省屬事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

 

　　聯(lián) 系 人：王老師

 

　　咨詢電話：0531—51751233

 

　　監(jiān)督電話：0531—51751236

 

　　電子郵箱：cfyrlzyb@shandong.cn

 

　　單位地址：山東省濟南市舜華路607號

 

　　七、其他事項

 

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院

 

　　2024年8月14日