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根據《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）、《攀枝花市人力資源和社會保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機構編制委員會辦公室關于進一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》（攀人社發(fā)〔2020〕479號）、《攀枝花學院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》（攀學院〔2018〕13號）等文件精神，結合實際用人需求，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，學校2024年面向全國公開考核招聘事業(yè)編制工作人員23名，現將有關事項公告如下：
一、學校簡介
攀枝花學院是教育部布點在川西南、滇西北唯一一所以工為主具有碩士學位點綜合性高校，是全國100所應用型本科產教融合發(fā)展工程項目建設高校，是全國首批100所國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院之一。學校坐落于著名的中國釩鈦之都、陽光花城、康養(yǎng)勝地、全國唯一以花命名的優(yōu)秀旅游城市—攀枝花市。
學校環(huán)境優(yōu)美、四季如春，傾力打造“校園·公園·花園”一體化，構建“大學如公園”“公園有大學”綠色生態(tài)校園新格局，榮獲“全國文明單位”“全國綠化模范先進單位”“四川省優(yōu)秀文明校園”。占地總面積約1450畝，校舍面積57.42萬平方米。下設21個教學單位、1個科研單位、8個教輔單位和1個直管三甲附屬醫(yī)院。
現有本科專業(yè)62個，2個專業(yè)碩士學位授權點。建有國家級一流專業(yè)1個、特色專業(yè)1個、專業(yè)綜合改革試點項目1個。擁有省部級優(yōu)勢專業(yè)15個，省級一流本科專業(yè)11個、特色專業(yè)6個、應用型示范專業(yè)5個，省級專業(yè)綜合改革試點項目3個、省級卓越人才培養(yǎng)計劃12項、國家級一流本科課程3門，省級一流本科課程33門，形成了以釩鈦+、康養(yǎng)+專業(yè)集群為優(yōu)勢，新工科、新醫(yī)科、新農科、新文科兼容，理、工、文、法、經、管、醫(yī)、藝、農9大學科協(xié)調發(fā)展，普通高等教育、高等職業(yè)教育、成人高等教育共同推進的辦學特色。
學校擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)，傾心從教、傾心愛生的教師隊伍。現有在編教職工1189人，其中專任教師921人，享受國務院政府特殊津貼專家、天府學者特聘專家、天府峨眉計劃創(chuàng)業(yè)領軍人才及青年人才、四川學術和技術帶頭人及后備人選等各級各類專家133人次。
二、招聘對象及范圍
面向全國招聘2025年7月31日前取得普通高等教育研究生學歷和碩（博）士學位，或2025年7月31日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證書的國（境）外碩（博）士研究生，并完全符合《攀枝花學院2024年第二批公開考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2025年8月1日及以后畢業(yè)的在讀生不屬于此次公招的范圍。
報名時本單位的在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。
三、招聘基本條件
（一）報考者應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍且沒有中國大陸以外戶籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，自律精神較強。
2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。
（1）報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效畢業(yè)證上的學歷，應與擬報考崗位的“學歷”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“專業(yè)條件要求”相符。若報考者畢業(yè)證所載專業(yè)名稱屬于一級學科下屬自設專業(yè)的，需提供畢業(yè)學校開具的關于自設專業(yè)的專業(yè)代碼及隸屬何類學科等情況的證明原件。
（2）就讀國（境）外碩士研究生的，就讀學校須進入QS、US News、泰晤士、軟科等世界大學排名前500名（以最新數據為準）。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，按有關規(guī)定由攀枝花學院統(tǒng)一組織認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的擬視為專業(yè)資格條件合格。
4.符合條件的機關事業(yè)單位人員報考須征得單位同意。
5.中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。
6.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
7.符合回避情形的相關規(guī)定。
特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.思想政治素質不高，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等大是大非問題上態(tài)度曖昧，或存在言行不一、參加宗教迷信等違反政治紀律政治規(guī)矩行為的；
2.有違法違紀違規(guī)行為、學術不端或道德品行等問題的，或有相關行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.曾受過各類刑事處罰的；
5.曾被開除公職的；
6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
8.在讀的（非）全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人；
9.存在法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。
四、招聘崗位及名額
本次面向全國公開招聘碩士研究生23名。具體崗位詳見《崗位和條件要求一覽表》。
學校對招聘人員實行崗位聘用制，納入事業(yè)編制管理，到校工作從簽訂聘用合同時間起，應履行至少5年基本服務期。
五、報考程序
（一）報名
1.時間：2024年7月16日—9月17日止。報名時間截止后，提交的報名信息無效。
2.報名方式：
采用公告期電子郵件方式報名。每位報考者限報一個崗位，并在規(guī)定報名時間內將報名材料制作成壓縮包發(fā)送至郵箱pzhxyrsc@pzhu.edu.cn，壓縮包名稱及郵件標題均為“報考崗位編碼+姓名+畢業(yè)院校+所學專業(yè)”。收到報名郵箱發(fā)出的回復郵件為報名成功。
報考者填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理并通報原單位。
3.報名材料：
報考者提交報名材料不齊或不按規(guī)定提交報名材料或不在規(guī)定的報名時間內提交報名材料者，視為無效報名，不予受理。報名材料如下：
（1）《攀枝花學院2024年第二批公開考核招聘事業(yè)編制工作人員報名信息表》（附件2，含近期免冠二寸彩照）；原始文檔格式不可更改；
（2）《攀枝花學院2024年第二批公開考核招聘事業(yè)編制工作人員信息統(tǒng)計表》（附件3）；
（3）個人詳細簡歷；
（4）身份證掃描件（正反面）；
（5）畢業(yè)證書及學位證書掃描件（從專科階段開始提供）；
（6）學信網下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》（從專科階段開始提供）（PDF版）；
（7）擬于2025年7月畢業(yè)的報考者需提供《教育部學籍在線驗證報告》；
（8）國（境）外留學歸國人員需提交《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》《國外學歷學位認證書》；
（9）有政治面貌要求的崗位需提供由組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明（模版見附件4）；
（10）英語水平等級證書掃描件；
（11）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料掃描件。
（二）資格審查及繳費
1.資格審查
報名截止后，學校根據崗位要求對報考者進行資格初審及簡歷篩選，通過的報考者郵件發(fā)放《綜合考核通知書》，請報考者注意查收郵件。
2.繳費
按照《四川省發(fā)展和改革委員會四川省財政廳關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件的規(guī)定，筆試繳費50元、面試繳費80元。
通過資格審查的報考者，按《綜合考核通知書》中的相關要求于規(guī)定時間內繳納筆試和面試費用。除崗位取消情況外，概不辦理退費手續(xù)。未按要求在規(guī)定時間內繳費的，視為自動放棄報考。
（三）現場資格驗證和心理健康測評
1.繳費成功的報考者須攜帶本人報名材料原件和復印件在規(guī)定時間到學校進行現場驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其考核招聘資格。
2.完成現場資格驗證的報考者當場進行心理健康測評。心理健康測評結果不計入總分，但測評結果納入后續(xù)考核環(huán)節(jié)綜合考量。不參加心理健康測評的，視為主動放棄考核招聘資格。
3.現場資格驗證和心理健康測評時間和地點將在《綜合考核通知書》中注明。
（四）綜合考核
綜合考核由筆試、試講、面試等組成。
1.筆試
（1）筆試對象：報考管理崗、輔導員崗的考生。
（2）筆試內容：
輔導員崗筆試內容：大學生思想政治教育、學生管理、服務育人相關理論與政策、輔導員職業(yè)能力知識及公文寫作等；
管理崗筆試內容：公共基礎知識、綜合應用能力、公文寫作等。
（3）筆試成績滿分為100分。
（4）筆試時間及地點將在《綜合考核通知書》中注明。
2.試講
（1）試講考核按報考崗位類別分組進行，其中管理崗不進行試講考核。
（2）試講內容：
專任教師崗重點考查報考者的專業(yè)理論功底、教育教學基本素質和能力。試講分為兩部分，第一部分自選試講內容，需準備時間不超過15分鐘的課件；第二部分由考核組統(tǒng)一命題（試講題目在試講考核當天發(fā)放）。
輔導員崗重點考查報考者從事學生教育管理的基本素質能力，結合學生思想政治教育進行理論宣講和案例分析，時間為每人15分鐘以內。
（3）試講總成績（滿分100分）=（試講1成績）?50%+（試講2成績）?50%，其中試講1和試講2滿分均為100分。
（4）試講時間及地點將在《綜合考核通知書》中注明。
3.面試
（1）面試內容：
面試重點考核報考者的思想政治及職業(yè)道德素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、師德師風等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等）和知識素質（綜合知識、教學技能、專業(yè)知識等）等方面。時間為每人15分鐘以內。
（2）面試成績滿分為100分，合格分數線為70分。
（3）面試時間地點將在《綜合考核通知書》中注明。
4.綜合考核成績計算
各崗位成績計算方法如下，其中面試成績低于70分者，不列入體檢考察對象。
（1）專任教師崗
綜合考核成績=試講成績+面試成績，滿分200分。其中試講成績=（試講成績1）×50%+（試講成績2）×50%。
（2）管理崗
綜合考核成績=筆試成績+面試成績，滿分200分。
（3）輔導員崗
綜合考核成績=（筆試成績×60%+試講成績×40%）+面試成績，滿分200分。
（五）成績公示和確定入圍體檢人員
1.綜合考核成績在攀枝花學院人事處網站公示3個工作日。
2.體檢和考察對象按本崗位報考者綜合考核成績從高到低依次等額確定。如出現總成績同分者，按面試成績從高到低排序。
3.入圍體檢人員須在規(guī)定的時間內與攀枝花學院簽訂就業(yè)協(xié)議。逾期未簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄擬聘資格。
（六）體檢、考察
1.體檢標準。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間和地點。體檢由攀枝花學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間和地點另行通知。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3.復檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知七日內申請復檢一次。復檢由攀枝花學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
4.體檢費用。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
5.考察。考察工作按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）、《攀枝花市人力資源和社會保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機構編制委員會辦公室關于進一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》（攀人社發(fā)〔2020〕479號）、《攀枝花學院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》（攀學院〔2018〕13號）等文件執(zhí)行。
6.遞補。在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考者中按綜合考核成績從高分到低分依次等額遞補。若考試綜合考核成績相同，則按面試總成績從高分到低分確定參加體檢和考察人員。遞補各不超過3次。若招聘崗位所有參加考核的人員體檢、考察均不合格或無人可遞補的，不再遞補。
（七）公示
依據招聘體檢和考察結果，經學校會議研究確定擬聘人員，擬聘人員名單在攀枝花學院官網和攀西人才網公示7個工作日，并接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，學校有權在核實后，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額，由學校結合實際情況決定是否進行遞補。
公示后，因公示無異議人員棄權等原因出現的空額，由學校結合實際情況決定是否進行遞補。
（八）簽約聘用
1.經綜合考核、體檢考察合格且公示無異議者，由攀枝花學院按照公開考核招聘的相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到學校報到，學校按國家有關規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。
3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經學校考核，合格的予以正式聘用；試用期間有違法違規(guī)行為或試用期滿達不到學校要求的，取消聘用。
4.聘用人員應按照學校相關政策規(guī)定確定服務期并簽訂聘用合同，有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0812-3371956（攀枝花學院紀委機關）。
（二）報考者應對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由報考者本人負責。
（三）最終擬聘用人員必須在入職報到時向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證等材料，否則學校將不予聘用。
（四）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。
（五）咨詢電話：0812-3370687（攀枝花學院人事處）
聯(lián)系人：吳老師、沈老師
攀枝花學院
2024年7月16日