根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，結合我單位2024年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員42名，制定選聘公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　廊坊師范學院為省屬本科院校，具有110年的辦學歷史。學校位于京津雄中心區域的廊坊市，緊鄰大興國際機場，京雄高鐵，京臺、京滬等高速環繞，互聯互通。學校分廊坊、空港兩個校區辦學，占地面積103萬余平方米。

　　學校設置有59個本科專業，其中國家級一流本科專業建設點3個，省級一流本科專業建設點14個，10個師范專業通過教育部師范專業二級認證，14個師范專業具有免試認定中小學教師資格。學科專業覆蓋文學、歷史學、教育學、法學、理學、工學、經濟學、管理學、藝術學等9個學科門類。學校現有機構設置39個，其中教學單位17個，黨政管理機構14個，教輔機構8個。學校擁有國家級品牌特色專業1個、國家級專業綜合改革試點1個、國家級教改試點專業2個、省級品牌特色專業4個、省級教育創新高地2個、省級教學團隊3個、省級重點發展學科4個、省級實驗教學示范中心5個;作為“河北省中小學教師培訓基地”，承擔國家、省、市級培訓及教師資格證測試任務。

　　近年來，主持承擔國家社科基金、國家自然基金等國家級項目45項，其中2023年獲批國家社科基金重大項目1項，獲批省部級科研項目356項;發表高水平學術論文3600余篇，出版學術著作273部。獲得發明、實用新型、外觀設計等國家授權專利212項;榮獲河北省自然科學二等獎1項，獲得河北省科技進步獎和社科優秀成果獎共21項。學校明史研究、史學史研究水平已在全國占有一席之地。擁有河北省兒童認知與數字化教育重點實驗室、河北省食藥用菌資源高值利用技術創新中心等省級平臺、基地14個，完成科技成果轉化50多項。(更多詳情請登錄學校網站：https://www.lfnu.edu.cn)

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

　　三、選聘條件、崗位、人數

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)選聘人數和崗位條件：

　　2024年我單位擬選聘工作人員42名，其中博士研究生40人，年齡不超過40周歲(1983年7月11日以后出生)，或具有副高級以上專業技術職務人才年齡條件可適當放寬至45周歲(1979年7月11日以后出生);碩士研究生2人，其中正高級職稱專業技術人員2名(其中1名為具有醫療類(臨床)正高級專業技術職務任職資格，年齡不超過45周歲;1名為本科或碩士所學專業為計算機科學與技術類或軟件工程類，具有高校教師系列正高級專業技術職務任職資格，年齡不超過45周歲)。

　　具體要求詳見《廊坊師范學院2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)，其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》等設置。

　　本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：

　　(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業生。

　　(2)國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

　　(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

　　(5)2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2022年、2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　　安排部分招聘崗位，用于專項招聘農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等項目服務期滿人員。

　　符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

　　四、選聘理由

　　當前，我校各專業博士人才較為短缺，為進一步提高我校教學科研水平，滿足教學與科研工作需要，擬選聘文學院等十六個二級學院及期刊部等部門的相關專業優秀人才。為了解決校醫院專業人員不足、專業水平不高問題，擬選聘具有醫療類(臨床類)正高級專業技術職務任職資格的碩士來校工作。為解決學校計算機相關學科專業教學人員不足，擬選聘具有高校教師系列正高級專業技術職務任職資格的碩士來校工作。

　　五、選聘范圍

　　相關院校博士或碩士研究生。

　　六、選聘程序

　　(一)發布信息

　　在河北人社網(httpS://rst.hebei.gov.cn/)、廊坊師范學院人事處網站(http://www.lfnu.edu.cn/rsc/)面向社會公開發布招聘信息。到開設相關專業的博士研究生高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會現場發布宣傳招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　通過電子郵箱接收報名。應聘人員根據崗位條件填寫《廊坊師范學院2024年選聘工作人員報名表》(附件2)，報名郵箱如下：

　　廊坊師范學院簡歷接收郵箱：rszp@lfnu.edu.cn。

　　根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。初審通過者，攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件以及復印件，在測評考核環節現場進行復核。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。

　　(三)測評考核

　　由應聘人員報考崗位所在二級學院(單位)組成測評考核組，采取試講方式，并結合其學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況進行綜合評價。由廊坊師范學院選聘工作領導小組組成評委會，對綜合評價合格者進行綜合面試。根據學校對于學科建設與發展的實際需求，對應聘人員的政治思想、教學、科研、管理能力及對學科建設支持力度等情況。綜合面試結束后，根據應聘者的面試情況給出測評結果，測評結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，應聘者需達到優秀、良好、合格才能進入體檢環節，不合格則為測評考核不通過。

　　(四)體檢、考察、公示

　　體檢由廊坊師范學院人事處統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。由學校組織體檢考生進行心理測試，測試不合格者不予聘用。

　　體檢及心理測試合格的，由廊坊師范學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

　　經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(httpS://rst.hebei.gov.cn/)和廊坊師范學院人事處網站(http://www.lfnu.edu.cn/rsc/)進行公示，公示期為7個工作日。

　　(五)聘用

　　擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

　　政策咨詢電話：0316-2188242(廊坊師范學院人事處)

　　監督舉報電話：0316-2188420(廊坊師范學院紀檢監察室)

　　監督舉報電話：0311-66908225(省人力資源和社會保障廳)

　　七、其他事項

　　本公告由人事處負責解釋。

　　聯系人：廊坊師范學院人事處宋文超

　　聯系電話：0316-2188242;手機：18744307596

　　電子郵箱：rszp@lfnu.edu.cn

　　廊坊師范學院

　　2024年7月10日