派送就業(yè)“禮包”、提供返崗補貼、專列包車接送……臨近春節(jié)，就業(yè)大省廣東“穩(wěn)就業(yè)”真的很拼，多個地市密集推出新舉措，拿出“真金白銀”促就業(yè)，不僅用心“留人”，更提前“搶人”。

過去一年，廣東交出一份“穩(wěn)就業(yè)”的新答卷：省政府工作報告透露，2024年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)超143萬人、超額完成國家下達的110萬人年度任務；推進“家門口”就業(yè)服務圈建設(shè)，全省建成首批153個標準化就業(yè)驛站，4386萬異地務工人員穩(wěn)定就業(yè)。

“東西南北中，發(fā)展到廣東”，這句歷久彌新的話再次被印證。從珠三角到粵東粵西粵北，全省各地紛紛出招，多措并舉推動公共就業(yè)服務端口前置、重心下沉，持續(xù)暢通就業(yè)信息、優(yōu)化就業(yè)服務、提升就業(yè)體驗感……不斷拓寬人民群眾的就業(yè)渠道，越來越多人在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

全省各地紛紛出招，不斷拓寬人民群眾的就業(yè)渠道，越來越多人在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

夜市也“攢局”

全場景暢通就業(yè)信息

“工作人員為我提供定制化就業(yè)指導，讓我有了清晰的職業(yè)規(guī)劃。”2024年大學畢業(yè)的陳瑩一度因沒有找到合適的工作而憂心，經(jīng)人介紹來到佛山禪城的就業(yè)驛站后，匹配需求后順利找到心儀的工作。

這種建在“家門口”的就業(yè)驛站，集合了就業(yè)促進、技能提升、創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、崗位推薦、預約上門等服務，僅在佛山市禪城區(qū)就有60個。

不僅如此，佛山還精準搭建求職平臺，推進市屬三所高校“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”建設(shè)工作，推動公共就業(yè)服務向高校延伸。2025年一季度計劃舉辦招聘活動超170場，開拓就業(yè)崗位超5萬個。

廣東佛山人力資源服務產(chǎn)業(yè)園就業(yè)驛站是禪城區(qū)首批建設(shè)的站點之一。

在公共就業(yè)服務全流程中，填補就業(yè)者與用人單位間的信息差是關(guān)鍵一環(huán)。全省各地嘗試在全場景搭建就業(yè)信息服務渠道，在線上平臺、家門口、高校、園區(qū)甚至夜市里舉行招聘會、設(shè)立服務驛站等，讓就業(yè)者和用人單位能夠“就地”匹配心儀的崗位和員工。

“直接到企業(yè)體驗崗位，可以了解工作內(nèi)容和食宿條件，心里挺踏實的。”最近，一場就業(yè)服務活動走進茂名信宜市工業(yè)園區(qū)，家住信宜市新寶鎮(zhèn)的黃女士獲得了實地參觀重點企業(yè)的機會。

信宜市人社局有關(guān)負責人介紹，去年推送3萬多家企業(yè)直達鎮(zhèn)村一級，實現(xiàn)就業(yè)服務鏈條從“家門口”直達“廠門口”。

人流密集的夜市，也成為各地公共就業(yè)服務的新場景。例如，肇慶打造“肇就業(yè)·夜招聘”公共就業(yè)服務品牌，利用企業(yè)與群眾晚間閑暇時間，在每周六常態(tài)化開展“主導+特色”產(chǎn)業(yè)招聘會，近期在星湖牌坊廣場前舉辦夜市招聘會，150家企業(yè)支起攤位，提供4000多個崗位。

“肇就業(yè)·夜招聘”活動現(xiàn)場。王焌鑫 攝

多樣的公共就業(yè)服務場景，受到求職者和企業(yè)的歡迎。

江門在全省率先聯(lián)合郵政建設(shè)“零工市場+就業(yè)驛站”體系，江海區(qū)郵政就業(yè)驛站促進區(qū)內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)。汕頭的直播帶崗活動2024年觀看量達14.66萬人次，促成投遞應聘意向簡歷5.52萬人次。清遠通過“省級人力資源產(chǎn)業(yè)園+市縣零工市場+街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）就業(yè)驛站+社區(qū)就業(yè)微市場、村服務站”矩陣式服務格局，2024年1—11月為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體提供崗位約14.6萬個，達成就業(yè)意向超1.7萬人次……

接返有專車

全人群匹配就業(yè)服務

每個工作日下午4點30分，東莞市農(nóng)星生物工程有限公司一線員工葉愛兒準時下班，脫下工服趕去距離公司數(shù)百米的石龍鎮(zhèn)實驗小學接孩子放學。曾因要照顧兩個孩子而主動放棄就業(yè)的她，去年經(jīng)介紹找到了一份“媽媽崗”工作，實現(xiàn)了工作與生活的平衡。

葉愛兒的故事，是全省各地面向特定人群提供定制化就業(yè)服務的一個縮影。針對各類就業(yè)人群的不同特征，人社部門因人施策部署“穩(wěn)就業(yè)”行動，取得扎實成效。

廣東是異地務工人員第一大省，全省各地因地制宜，提供包括送崗送技能到家鄉(xiāng)、開行返鄉(xiāng)返崗專車等一系列的服務。

廣州成立了近30個“山海心連之家”服務站，服務來穗貴州籍務工人員超3萬人，去年又延伸服務“觸角”到當?shù)兀ǔ?ldquo;越秀—平壩東西部勞務協(xié)作就業(yè)驛站”，掛牌運營以來共推薦成功就業(yè)1000余人次。

廣州成立了近30個“山海心連之家”服務站，服務來穗貴州籍務工人員超3萬人。

制造業(yè)大市佛山與對口幫扶地、勞動力輸出地加強對接，積極組織開展專列、包車等活動，提供“點對點、一站式”接返服務。比如，通過政企聯(lián)動，組織新寶電器200多名廣西、四川籍員工集中乘大巴返鄉(xiāng)。黔東南—佛山返崗專列計劃于2月5日開行，將接返務工人員約600名，實現(xiàn)“家門”至“車門”至“廠門”無縫銜接。

隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)逐步推進，不少港澳青年選擇來內(nèi)地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2024年，廣州人社部門赴港澳重點高校開展“羊城邀約”招聘活動，在港澳地區(qū)設(shè)立“灣區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作站”，揭牌全省首個大灣區(qū)跨境勞動關(guān)系服務示范中心。

江門發(fā)揮僑務資源豐富優(yōu)勢，將“珠西先進產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園”打造為港澳青年來江就業(yè)創(chuàng)業(yè)“第一站”，2024年新引進22個港澳項目，占入駐項目比例66.7%，累計入駐港澳項目102個，占比52.85%，輻射帶動8000名港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

穩(wěn)崗送“禮包”

全鏈條保障就業(yè)匹配

為鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，廣東多地拿出“真金白銀”真心實意“穩(wěn)就業(yè)”。

2024年，東莞共發(fā)放7.44億元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，直接扶持創(chuàng)業(yè)主體1258戶，全市31家創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐孵化初創(chuàng)企業(yè)實有數(shù)達849家，累計吸納就業(yè)3.43萬人次。

中山出臺“穩(wěn)崗六條”，將發(fā)放上萬個新招員工新春禮包，含社保卡現(xiàn)金消費紅包、社保卡優(yōu)惠券、電話流量包等。

肇慶出臺“穩(wěn)就業(yè)20條”，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生提供了金融服務保障，符合條件的創(chuàng)業(yè)者可申請最高50萬元個人貸款。

珠海高新區(qū)推出春節(jié)期間穩(wěn)崗惠企“大禮包”，為提前返崗員工提供返程補貼，并為春節(jié)期間堅守崗位的一線員工發(fā)放“消費暖心券”。

在擴大就業(yè)崗位供應上，珠海市香洲區(qū)改造升級造貝商業(yè)街，有近10家商鋪由造貝村本地居民經(jīng)營，街區(qū)各商戶共為社區(qū)就業(yè)困難人群、造貝村居民提供崗位近200個，真正將新崗位設(shè)在了社區(qū)居民“家門口”。

拓展崗位的同時，人力資源服務業(yè)的發(fā)展也為“穩(wěn)就業(yè)”注入了新動力。例如，深圳在全國率先發(fā)布人力資源服務機構(gòu)誠信等級地方標準，并推動國家級深圳人力資源服務產(chǎn)業(yè)園分園區(qū)從6家增至9家，園區(qū)數(shù)量及規(guī)模均居全國首位。2024年有42家人力資源服務機構(gòu)新落地深圳，有效助力當?shù)?ldquo;引才、留才”。

南粵春暖，“灣”有引力。在各地人社部門的推動下，一場春節(jié)前后的助企穩(wěn)崗關(guān)鍵之戰(zhàn)，已經(jīng)提前打響。